1月4日，陜煤集團召開2019年信訪穩(wěn)定工作會。集團公司黨委委員、工會主席李向東出席會議并講話，集團公司機關(guān)信訪穩(wěn)定領(lǐng)導小組成員，所屬單位分管信訪領(lǐng)導及信訪部門負責人共70余人參加了會議。會議由集團公司工會副主席、信訪穩(wěn)定辦公室主任吳樹林主持。

李向東指出，過去的一年，集團信訪穩(wěn)定工作取得了顯著成績，守住了集團公司“安全、環(huán)保、穩(wěn)定”三條底線中的穩(wěn)定底線，“四大攻堅”成績斐然，集團公司獲得省政府五年一評的信訪穩(wěn)定工作先進單位表彰。他強調(diào)，下一階段信訪穩(wěn)定工作，要將講政治建設(shè)放在首位，將“講政治、敢擔當、改作風”專題教育貫穿于信訪工作全過程，平衡好改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，把握集團追趕超越的歷史機遇，將穩(wěn)定風險評估作為“三供一業(yè)”、醫(yī)療機構(gòu)剝離移交等重大政策出臺、重大項目上馬的剛性前置程序，圍繞大局做好工作。要擺正一個位置，理直氣壯落實“三個到位”，堅守底線，堅持原則，讓更多職工理解改革、支持改革，確保集團公司在改革發(fā)展的道路上輕裝上陣，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

會上，吳樹林作了信訪穩(wěn)定工作報告。報告指出，2018年集團公司堅持以職工群眾為中心，把好“三個關(guān)口”，狠抓陽光信訪、責任信訪、法治信訪、風險評估“四項重點”，信訪穩(wěn)定形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。2019年各級信訪機構(gòu)要堅定不移把群眾路線貫穿于新時代信訪工作全過程，堅守信訪穩(wěn)定工作底線，確保實現(xiàn)“雙零”目標；做好清倉積案減少存量、化解初訪控制增量、源頭化解嚴防死守“三篇文章”，切實讓信訪總量降下去；處好“四對關(guān)系”，及時就地化解矛盾；深化預防和化解社會矛盾機制建設(shè)，千方百計為職工群眾排憂解難，共同為企業(yè)改革發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

集團公司人力資源部經(jīng)理李聰就當前關(guān)注度較高的信訪問題進行了強調(diào)。信訪穩(wěn)定辦公室副主任王增河通報了2018年信訪事項受理情況及信訪穩(wěn)定考核結(jié)果。蒲白礦業(yè)、銅川礦業(yè)、實業(yè)集團、陜鋼集團和渭化集團5家單位作了交流發(fā)言。（王科  王英楠）