為進(jìn)一步強(qiáng)化干部考核管理，提升干部履職盡責(zé)能力和業(yè)務(wù)管理水平，12月5日上午，陽極分公司召開2023年下半年中層干部績效考核會。分公司班子領(lǐng)導(dǎo)，中層干部，各車間、部門黨員職工代表等參加會議。分公司黨委委員、經(jīng)理助理郭都平主持會議。

為保證此次考評結(jié)果公平公正，參與測評的黨員職工代表由各基層黨支部民主推薦產(chǎn)生�？己藭�上，郭都平宣讀《陽極分公司中層干部績效考核及績效薪酬二次分配管理辦法》，并對中層干部績效考核相關(guān)要求、測評表填寫注意事項(xiàng)等進(jìn)行說明。參評人員結(jié)合中層干部下半年在業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、管理效能、廉潔自律等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行現(xiàn)場民主測評打分。

分公司黨委書記、經(jīng)理陳全忠在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，分公司中層干部要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)意識，切實(shí)改變工作作風(fēng)，敢于直面問題，優(yōu)化管理細(xì)節(jié)，提升管理效能，努力在工作實(shí)踐中破解生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等環(huán)節(jié)的困難和短板。廣大黨員職工要緊密圍繞安全生產(chǎn)中心工作，清晰思路、明確任務(wù)，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營全過程管控，拓寬模擬市場化運(yùn)營，抓住煅后焦外銷、石油焦代加工、生陽極代焙等利潤增長點(diǎn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造更多更大的經(jīng)濟(jì)效益。

分公司紀(jì)委對本次考核全過程進(jìn)行監(jiān)督。會后，分公司依據(jù)測評結(jié)果對中層干部進(jìn)行績效薪酬考核兌現(xiàn)。